Werkateliers voor de Assessor 

Kalibreren van het beoordelen van een examen

Vragen als: Wanneer is gedrag, kennis of vaardigheid van een kandidaat nu een voldoende, onvoldoende en goed? Klopt het dat alle kandidaten een 8 hebben voor een bepaald examen? Hoe geef je een gemotiveerde onderbouwing van de gegeven score?

  • In een kalibreersessie gaan de assessoren een of meerdere kandidaten beoordelen aan de hand van beoordelingsmodel/criteria. Vervolgens gaan ze in gesprek met elkaar over hun eigen beoordeling om overeenstemming te krijgen, criteria transparant te maken en het stappen in beoordelaarsvalkuilen te verminderen. De assessor krijgt inzicht in zijn wijze van beoordelen ten opzichte van collega-assessoren.